Руководитель сектора по расчету заработной платы

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

Победитель премии «Лучший ОЦО – 2025» в номинации «Лучшее решение по повышению эффективности».

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды.

Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

• Руководить группой (до 7 чел.) и распределять задачи внутри неё;

• Участвовать в расчёте заработной платы и контролировать корректность начислений (до 10 юридических лиц);

• Рассчитывать страховые взносы и НДФЛ, анализировать правильность расчётов;

• Участвовать в разработке чек-листов, регламентов, инструкций и контролировать их применение;

• Формировать и внедрять предложения по изменению процессов в рамках своих полномочий;

• Составлять и сдавать отчётность (6-НДФЛ, РСВ, статистика, ЕФС-1, персональные сведения), а также готовить ответы на требования;

• Сверять данные с налоговыми органами по налогам и взносам (НДФЛ, страховые взносы);

• Отвечать на уведомления и требования контролирующих органов.

У вас точно получится, если есть:

• Опыт расчета заработной платы в крупных производственных компаниях;

• Опыт управления командой бухгалтеров, контроль и планирование задач;

• Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя;

• Знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.