ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста Отдела режима и охраны
Основные должностные обязанности:
-
Обеспечение неукоснительного выполнения требований пропускного и внутриобъектового режимов на объектах - персоналом филиала, подрядных и иных организаций, прикомандированными лицами
- Участие в организации и выполнении мероприятий по защищенности объектов филиала от актов незаконного вмешательства, в мероприятиях по усилению инженерно-технической укрепленности располагающихся на территории филиала объектов
- Участие в мероприятиях по обеспечению сохранности закрепленного массива носителей с персональными данными, исключение возможности ознакомления с ними других лиц
- Проведение тренировок и занятий с подразделениями охраны по инструкциям и плану проведения тренировок и занятий Свободненской ТЭС
- Участие в своевременной разработке и пересмотре инструкций по безопасности и антитеррористической защищенности филиала
- Ведение, своевременное внесение изменений и дополнений в паспорт безопасности филиала
- Выполнение работы по заключению и ведению договоров, осуществление контроля сроков, условий и качества выполнения обязательств контрагентов по договорам, выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений и недостатков
Мы ожидаем от Вас:
-
Наличие высшего профессионального образования и дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Пятидневная рабочая неделя
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
-
Районный коэффициент к заработной плате в размере 30%
-
Процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Амурской области согласно действующему законодательству Российской Федерации по истечении первого года работы – 10%, за каждые последующие 2 года работы – увеличение на 10% по достижении 30% заработка
-
Иные выплаты компенсационного характера.
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.