Мы — сеть авторских арт-пространств в Москве, где создаются уникальные мероприятия, объединяющие искусство, атмосферу и высокий уровень сервиса.
Сейчас мы создаем HR-функцию с нуля и ищем сильного рекрутера, который хочет не просто закрывать вакансии, а напрямую влиять на развитие компании и формирование команды.
Мы предлагаем:
— Полностью удаленную работу, график 5/2;
— Свободную организацию рабочего дня при условии, что вы на связи с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00;
— Оформление - самозанятость;
— Наставника на период адаптации;
— Возможность вырасти до HR Generalist;
— Заработная плата: фиксированный оклад 100 000 ₽ + бонусы (10 000 ₽ за каждую закрытую линейную вакансию, 20 000 ₽ за каждую закрытую руководящую вакансию).
Что предстоит делать:
— Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала;
— Искать специалистов на линейные и руководящие позиции;
— Размещать и продвигать вакансии на различных площадках;
— Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов;
— Организовывать встречи с руководителями;
— Сопровождать кандидатов до выхода на работу;
— Формировать и поддерживать актуальную базу вызывного персонала (официанты, повара, бармены, уборщицы и другие специалисты) для оперативного комплектования команд под мероприятия;
— Использовать современные инструменты поиска и AI-сервисы для повышения эффективности подбора;
— Участвовать в развитии HR-процессов компании.
Мы ожидаем:
— Опыт работы рекрутером от 2 лет;
— Обязательный опыт подбора руководителей;
— Опыт работы в сфере HoReCa - обязателен;
— Владение современными инструментами поиска кандидатов;
— Уверенное использование hh.ru, Google Docs, Google Sheets, Excel;
— Навыки работы с ChatGPT и другими AI-инструментами;
— Умение заинтересовать кандидата вакансией и выстраивать доверительную коммуникацию;
— Ответственность за результат и самостоятельность.
Будет преимуществом:
— психологическое образование;
— опыт работы психологом или владение современными методиками оценки кандидатов.
Почему МЫ?
— Компания успешно развивается уже более 10 лет;
— Уникальный бизнес на стыке искусства, сервиса и event-индустрии;
— Возможность построить HR-направление практически с нуля;
— Молодая и амбициозная команда;
— ДМС, корпоративные мероприятия.
— Реальное влияние на развитие бизнеса и формирование сильной команды.
При отклике в сопроводительном письме укажите, какие вакансии закрывали. Будем ждать с нетерпением ваш отклик!
Ключевые навыки
- Подбор персонала