Компания «Жемчужина кухни» приглашает юрисконсульта, который возьмёт на себя самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и текущую юридическую поддержку бизнеса.
Мы работаем на рынке мебели и товаров для кухни более 19 лет. Штат компании — около 65
Чем предстоит заниматься
1. Кадровое делопроизводство
— оформление приёма, перевода и увольнения работников;
— подготовка трудовых договоров, контрактов, дополнительных соглашений и приказов по личному составу;
— контроль сроков действия контрактов и своевременное оформление их продления или прекращения;
— оформление трудовых и социальных отпусков, формирование графика отпусков и контроль его исполнения;
— ведение личных дел и трудовых книжек работников;
— ведение штатного расписания;
— подготовка и актуализация должностных инструкций;
— ведение табелей учёта рабочего времени;
— подготовка и представление форм персонифицированного учёта ПУ-1 и ПУ-2;
— ведение воинского учёта;
— подготовка кадровых документов для начисления заработной платы;
2. Юридическая работа
—проверка договоров, дополнительных соглашений;
— работа с дебиторской задолженностью в юридической части;
— разработка и актуализация локальных нормативных правовых актов компании;
— отслеживание изменений законодательства, существенных для деятельности компании;
— ведение общего делопроизводства (входящая и исходящая корреспонденция)
Что мы ожидаем
— высшее юридическое образование;
— хорошее знание трудового законодательства Республики Беларусь;
— опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства;
— практический опыт договорной и претензионной работы;
— опыт работы в 1С в части кадрового учёта будет преимуществом;
— умение самостоятельно организовать свою работу и контролировать сроки;
— внимательность к документам и деталям;
Условия
— официальное трудоустройство, график работы обсуждается индивидуально;
— преимущественно офисный формат работы;
— оборудованное рабочее место;
— доступ к необходимым правовым базам;
— заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
— своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.