Здравствуйте!
Меня зовут Дмитрий. Я руководитель компании Belstanok.ru / ООО «ГлобалДжет».
Belstanok.ru — это площадка по продаже б/у промышленного оборудования. Мы помогаем предпринимателям и производственным компаниям покупать станки, линии и оборудование для бизнеса.
Сейчас мы растём и усиливаем отдел продаж. Нам нужен человек, который хочет не просто «найти работу», а стать частью команды, где его труд замечают, результат ценят, а в развитие действительно вкладываются.
Конкурс на вакансию открыт до 31 августа 2026 года.
.
Что важно знать сразу
- У нас нет холодных звонков.
- Вы работаете с входящими заявками, тёплой базой и клиентами, которые уже интересуются покупкой оборудования.
- Вам не нужно «впаривать» непонятный продукт незнакомым людям. Ваша задача — разобраться в запросе клиента, помочь ему подобрать оборудование, грамотно провести переговоры и довести сделку до результата.
- Мы не бросаем новичка один на один с CRM, скриптами и планом. У нас есть обучение, база знаний, поддержка руководителя и команды.
.
Что мы предлагаем
- Доход от 2 500 BYN на руки: оклад + процент от продаж + бонусы.
- Без потолка по доходу: сильный результат должен хорошо оплачиваться.
- Официальное оформление по ТК РБ.
- Зарплата 2 раза в месяц.
- Увеличенный отпуск — 26 календарных дней. Это больше стандартного минимума. Мы считаем, что сильный результат невозможен без нормального отдыха и восстановления.
- Удалённая работа или офис в Минске: ул. Академика Купревича, 1/3.
- График 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Официальные праздничные дни — выходные.
- Компенсация корпоративной связи.
- Обучение за счёт компании.
- Понятная система адаптации.
- Поддержка руководителя на старте.
- Карьерный рост до руководителя отдела продаж.
- Повышение категории и процента от продаж по мере роста результата.
У нас действует простой принцип:
если человек старается, учится и приносит результат — он должен расти в доходе и статусе.
.
Какая у нас атмосфера
- Я сам вовлечён в развитие компании и команды.
- Для меня важно, чтобы люди не просто «отрабатывали часы», а чувствовали себя частью общего дела. Чтобы сотрудник понимал, зачем он делает свою работу, видел свой результат и знал, что его вклад ценят.
- У нас можно задавать вопросы.
- Можно ошибаться на старте и учиться.
- Можно предлагать идеи.
- Можно расти быстрее, если есть желание и результат.
Мы не ищем человека «на галочку».
Мы ищем человека, которому важно работать в нормальной команде, зарабатывать достойно и развиваться вместе с компанией.
.
Чем предстоит заниматься
- Обрабатывать входящие заявки на покупку оборудования.
- Общаться с клиентами по телефону, в мессенджерах и по email.
- Подбирать подходящие варианты оборудования.
- Отвечать на вопросы по цене, оплате, доставке, документам и др.
- Вести клиента в CRM.
- Доводить каждый лид до понятного результата: сделка, отказ или следующий шаг.
- Работать с первичной документацией.
- Поддерживать связь с клиентами и не оставлять их без ответа.
.
Кому у нас будет хорошо
- У нас будет хорошо тому, кто устал от холодных звонков, хаоса, пустых обещаний и потолка в доходе.
- Тому, кто хочет работать с реальными клиентами, видеть результат своей работы и понимать, за что он получает деньги.
- Тому, кто хочет не просто «где-то работать», а стать сильным специалистом в продажах.
.
Как откликнуться
Если вы внимательно прочитали вакансию и хотите работать с нами, начните отклик со слов:
«Я готов(а) вывести ваши продажи на рекорд!»
Также напишите в 1–2 абзацах, почему нам стоит рассмотреть именно вас.
Так мы поймём, что вы внимательны, умеете презентовать себя и действительно заинтересованы в работе.
Рабочее место планируется к созданию и замещению, является перспективным