ГК «Аксель» — это объединение динамично развивающихся предприятий, имеющее заслуженную репутацию команды профессионалов.
В своей работе мы всегда руководствуемся нашим девизом:
«Думая о Вас, предлагаем лучшее!»
1. Ведение бухгалтерского учета поступления автомобилей:
- прием и проверка первичной документации,
- выявление ошибок в первичных документах и исправление их путем работы с ОП и поставщиками,
- отражение операций по оприходованию и реализации автомобилей в 1С, в том числе ведение забалансового учета,
- ежемесячная сверка бух.учета прихода и реализации автомобилей с оперативным учетом и поставщиком,
2.Проверка отражения всех операций по реализации автомобилей:
- проверка правильности оформления всех первичных документов, наличия всех подписей и печатей, при необходимости - архивирование;
- проверка правильности формирования таблиц по оперативному учету автомобилей.
3.Работа в программе 1С 8.3, 1С Автоцентр (на платформе 1С).
4.Подготовка пакета документов при проведении камеральных проверок по НДС, а также встречных проверок по своему участку.
5.Анализ дебиторской и кредиторской задолженности по своему участку работы, проведение сверок взаимных расчетов.
6.Выполнение всех заданий и распоряжений гл.бухгалтера и его заместителя, связанных с ведением данных участков работы, подготовка данных, необходимых для составления бух., налоговой и прочей отчетности по своим участкам работы.
Требования:
- Знание 1С 8.3
- Профильное высшее образование.
- Опыт работы, приветствуется опыт работы в автосалоне.
Условия:
- График работы 5/2 (9.00 до 18.00 или 10.00-19.00)
- Официальное трудоустройство.
- Все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
- Официальная заработная плата на карту.
- Место работы: ст. м. Дыбенко/Ломоносовская (ул. Тельмана д.29)
Принципы работы с персоналом ГК «Аксель»:
Подбор персоналаПривлекаем на работу лучших специалистов и обеспечиваем возможности для эффективного развития их потенциала. Наши сотрудники — это образованные, энергичные люди, грамотные специалисты
Развитие Направляем сотрудников на прохождение обучения от импортера и внутреннее обучение (Академия Аксель)
АдаптацияУделяем большое внимание процессу обучения и адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее стал высокоэффективным членом нашего коллектива
УдержаниеДля обеспечения достижения работниками поставленных целей используются самые передовые методы построения мотивации, завязанные на эффективность и качество выполнения работы