Уважаемый соискатель,
Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии.
Ниже представлено описание роли, чтобы Вы могли оценить, насколько она соответствует Вашему опыту и планам развития.
Просим откликаться, если такое соответствие есть, а также указать Ваши ожидания по уровню заработной платы - это поможет обеим сторонам эффективнее использовать время и быстрее перейти к предметному обсуждению.
На странице нашей компании Вы можете ознакомиться с этапами интервью.
Обязанности:
-
Ведение полного кадрового делопроизводства.
-
Проверка, исправление и систематизация кадровых документов предыдущего периода.
-
Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, справок и иных кадровых документов.
-
Участие в подборе персонала: согласование вакансий, первичный отбор, организация интервью, сопровождение выхода кандидата.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.
-
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних процедур компании.
-
Опыт в кадровом администрировании и HR от 5 лет (опыт работы в торговой компании будет преимуществом).
-
Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
-
Опыт ведения полного цикла КДП.
-
Опыт участия в подборе персонала.
-
Внимательность, системность, ответственность, умение работать с большим объемом документов.