1. Полный цикл кадрового учета и делопроизводства
Сотрудник отвечает за оформление всех кадровых мероприятий в соответствии с Трудовым кодексом РФ :
-
Оформляет прием, перевод и увольнение работников.
-
Ведет личные дела сотрудников и вносит в них изменения .
-
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа .
-
Оформляет все виды отпусков (очередные, учебные, без сохранения зарплаты и др.), контролирует составление и соблюдение графика отпусков .
2. Учет рабочего времени и табелирование
- Ведет учет рабочего времени (табель) и сверяет данные для расчета зарплаты
-
Работает с больничными листами и направляет ответы по ним в СФР .
3. Администрирование и отчетность
Обеспечивает документооборот и сдает обязательную отчетность:
-
Готовит документы для сдачи в архив по истечении сроков хранения .
-
Составляет и сдает отчеты в контролирующие органы: ежемесячные персонифицированные сведения, ежегодный отчет СЗВ-стаж и другие .
-
Ведет воинский учет .
4. Взаимодействие с сотрудниками и подразделениями
- Оказывает консультации сотрудникам и руководителям магазинов по вопросам трудового законодательства .
-
Выдает справки и копии документов по запросам работников .
-
Коммуницирует с магазинами по кадровым вопросам .
Требования:
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет
- Уверенный пользователь ПК (1С, версия 8,3)
- Работа в крупной торговой компании
- Полный соцпакет
- Ежемесячная премия
- Оплата питания