Мы открываем частную начальную школу «Эрудит» и собираем команду профессионалов, для которых работа — это призвание. Не просто «дать уроки», а зажечь глаза, научить думать, создать место, куда дети бегут с утра с радостью.
В связи с этим мы в поисках РУКОВОДИТЕЛЯ ШКОЛОЙ
Стратегия и развитие бизнеса:
-
Определять стратегию, цели и задачи развития школы, принимать решения о программном планировании её работы.
-
Разрабатывать и внедрять новые образовательные форматы и программы, обеспечивая их конкурентоспособность.
-
Анализировать рынок образовательных услуг и искать точки роста, включая развитие новых направлений и филиалов.
-
Привлекать финансирование, устанавливать партнёрства с российскими и зарубежными организациями.
Образовательный процесс и методическая работа:
-
Осуществлять общее руководство образовательным процессом, обеспечивая его высокое качество и соответствие ФГОС.
-
Контролировать разработку и актуализацию учебных планов и программ.
-
Организовывать методическую работу, контролировать качество уроков и деятельность педагогического состава.
Операционное управление и администрирование:
-
Организовывать и контролировать ежедневную работу всех структурных подразделений школы.
-
Обеспечивать бесперебойную работу административно-хозяйственной части, включая контроль за соблюдением норм СанПиН, пожарной безопасности и охраны труда.
-
Координировать работу смежных отделов: учебная часть, маркетинг, бухгалтерия.
-
Контролировать ведение внутренней документации и отчётности, а также документов для лицензирования и аккредитации.
Финансы и бюджетирование:
-
Формировать и контролировать исполнение бюджета школы, нести ответственность за рациональное использование ресурсов.
-
Управлять ценообразованием и экономикой дополнительных услуг (кружки, секции).
Маркетинг, продажи и PR:
-
Разрабатывать и контролировать реализацию маркетинговой стратегии по привлечению новых учеников.
-
Проводить презентации, экскурсии и дни открытых дверей для потенциальных клиентов.
-
Представлять школу на внешних мероприятиях, продвигать её бренд.
Управление персоналом:
-
Формировать сильную команду профессионалов, осуществлять наём, адаптацию и обучение сотрудников.
-
Разрабатывать систему мотивации (KPI), проводить регулярную оценку эффективности работы команд.
-
Создавать комфортную и развивающую рабочую среду.
Мы ожидаем, что вы
Образование и опыт:
-
Высшее образование (педагогическое, управленческое, экономическое или техническое).
-
Опыт работы на руководящей должности в сфере образования (школа, учебный центр) от 3 лет.
-
Опыт управления командой.
Профессиональные навыки:
-
Понимание специфики организации образовательного процесса и требований законодательства РФ в сфере образования.
-
Навыки стратегического планирования, финансового и административного управления.
-
Опыт работы с документами, уверенное владение ПК, работа с CRM и таблицами.
-
Развитые коммуникативные навыки и умение вести переговоры на высоком уровне.
Личные качества:
-
Системное мышление, ориентация на результат.
-
Лидерские качества, наставнический стиль руководства.
-
Высокий уровень эмоционального интеллекта, стрессоустойчивость.
-
Инициативность, открытость новому, нестандартный подход.
Мы предлагаем
-
Стабильность: Работа в стабильной коммерческой образовательной компании.
-
Официальное оформление: Трудовой договор по ТК РФ.
-
График работы: 5/2 с 09:00 до 19:00 (или по договорённости).
-
Конкурентоспособная оплата: Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
-
Испытательный срок: 1,5–3 месяца с полной оплатой труда.
-
Развитие: Простор для профессионального роста и реализации собственных идей.
-
Бонус: Льготные условия посещения школы для детей сотрудников.