Обязанности:
- Главная задача джобхантера - трудоустройство клиентов-кандидатов (не карьерное консультирование)
- Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK)
- Работа с HR-специалистами и ЛПР потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов
- Работа с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов
- Организация собеседований/переговоров клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей
- Информирование клиентов о найденных вакансиях и об инсайдах по высвобождающейся/появляющейся вакансии
- Проведение периодических встреч с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента
- Ведение параллельно 3-5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство)
- Подготовка отчетности по работе с клиентами
- Опыт работы в сфере подбора кандидатов уровня "топ" и "мидл" от 2-х лет
- Наличие навыков расширения своих контактов
- Способность найти общий язык с представителями работодателя разного уровня (от рядового рекрутера до HRD)
- Активный пользователь основных соцсетей
- Наличие аккаунта в LinkedIn в статусе "активный"
- Навыки переговоров
- Мы работаем с кандидатами. Помогает своим клиентам выйти новое место работы.
- Наши клиенты - это руководители уровня "топ" и "мидл", находящиеся в поиске нового места работы
- Работа удалённо
- Вознаграждение: Оклад + премия (ежемесячно за качество работы) + бонус (выплата за трудоустройство)
- 5-ти дневная рабочая неделя
- Официальное трудоустройство
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Киевская, Киевская, Смоленская, Смоленская, Смоленская улица, 8
Вакансия опубликована 13 августа 2026 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании