(млрд в год)
Мы ищем Представителя по развитию продаж, который хочет зарабатывать без потолка и работать с понятным, востребованным продуктом.
Lindaily - лидер в сфере сервисных решений для бизнеса. Мы помогаем компаниям поддерживать чистоту и комфорт через аренду вестибюльных ковров - услугу, которая реально нужна рынку.
Что ты получишь:
-
Доход без ограничений: фиксированный оклад + процент с каждой сделки.
-
Готовый инструмент для продаж: качественный продукт, узнаваемый бренд и отработанные процессы.
-
Свободу в работе: разъездной формат, корпоративный автомобиль или компенсация за использование своего автомобиля.
-
Быстрый старт: понятная система адаптации и обучение с нуля до уверенных продаж.
-
Полный соцпакет: ДМС, поддержка в важных жизненных событиях, бесплатные консультации специалистов.
-
Возможности роста и признания: ежегодный Sales Camp для лучших сотрудников - неделя обучения, обмена опытом и корпоративных активностей.
-
Развитую корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративные мероприятия и обучение на портале компании.
-
Команду, где ценят результат, инициативу и прямую коммуникацию.
-
Мы ценим здоровье: 3 Day off оплачиваются без больничного.
Чем ты будешь заниматься:
-
Активно искать клиентов в Санкт-Петербурге.
-
Выходить на ЛПР и закрывать сделки в B2B сегменте.
-
Управлять своим результатом и напрямую влиять на уровень дохода.
Мы подойдём друг другу, если ты:
-
У тебя есть опыт работы в сфере B2B продаж от года.
-
Готов работать «в полях» и не сидеть в офисе.
-
Хочешь зарабатывать больше, чем «фикс + небольшой бонус».
-
Умеешь договариваться, слышать клиента и доводить сделки до результата.
По результатам рейтингов в 2023-2025 г
Lindaily
- Один из лучших работодателей России (по версии HH, Forbes и РБК 2025);
- Стабильный работодатель.
- Корпоративные «плюшки» и ежегодный пересмотр заработных плат;
- Поддержка и советы на старте;
- Ежедневный вклад в заботу о природе.
- Интенсивная программа обучения;
- Компания растет и развивается вместе с тобой. 80% сотрудников высшего руководства — наши выращенные внутренние сотрудники;
- 30% сотрудников ежегодно получают повышение.
- Ежедневное доверие и взаимная поддержка. Здесь всегда можно рассчитывать на помощь коллег.
- Свобода самовыражения и инноваций;
- Ценность открытого общения, неформальной атмосферы и всегда готовность к новым идеям.
Ключевые навыки
- Поиск и привлечение клиентов
- Активные продажи
- B2B Продажи