АО «Агрохолдинг «Просторы» — крупная агропромышленная компания в России. Мы объединяем сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев.
Основное направление деятельности — растениеводство.
Мы ищем сотрудников, которые готовы расти и развиваться вместе с нами. Карьера в «Агрохолдинг «Просторы» — это возможность решать сложные задачи и участвовать в крупных проектах.
Ключевые обязанности
Планирование и стратегия подбора
-
Анализ текущих и перспективных потребностей бизнеса в персонале в регионе.
-
Участие в формировании и контроле бюджетных статей расходов на подбор.
Полный цикл рекрутинга
-
Организация и проведение подбора персонала всех уровней: от массовых позиций до ключевых специалистов.
-
Разработка эффективных воронок найма: выбор каналов, настройка этапов отбора, внедрение сценариев интервью.
-
Проведение телефонных скринингов и очных собеседований, применение оценочных методик.
Взаимодействие с бизнесом и HR-командой
-
Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала.
-
Участие в кросс-функциональных проектах по улучшению опыта кандидата и сокращению времени закрытия вакансий.
Управленческая отчетность и контроль качества
-
Мониторинг ключевых метрик массового подбора: время закрытия, стоимость найма, текучесть на испытательном сроке.
-
Подготовка регулярных отчетов для руководства (еженедельных, ежемесячных, квартальных) с аналитикой, выводами и прогнозами.
-
Построение дашбордов и визуализация данных для поддержки управленческих решений.
-
Мониторинг рынка труда и трендов в регионе для своевременной корректировки стратегии найма.
- Работа с профильными учебными заведениями
Требования к кандидату:
-
Высшее образование.
-
Опыт работы в подборе персонала (полный цикл) от 3 лет.
-
Опыт руководства командой или управлением группой рекрутеров.
-
Понимание метрик рекрутинга и навыки аналитики данных.
-
Практический опыт работы с брендом работодателя и каналами привлечения.
-
Навыки ведения переговоров с заказчиками и подрядчиками.
Будет преимуществом:
-
Опыт реализации программ стажировок или работы с ВУЗами.
-
Опыт массового подбора в региональных подразделениях.
-
Знание современных HR-трендов и инструментов в подборе.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные)
- Стабильная заработная плата (дважды в месяц) обсуждается по итогам собеседования
- График 5/2, с 9:00 до 18:00,пятница до 17:00, выходные — суббота и воскресенье.
- Корпоративное обучение, работа под руководством опытных наставников
- Возможности профессионального и карьерного роста
- ДМС после 3 месяцев испытательного срока.
Преимущества работы в «Агрохолдинг «Просторы»:
-
Надежность крупной компании
Мы гарантируем надежность и стабильность, опираясь на масштаб и опыт. «Просторы» — это крепкая основа для уверенности в завтрашнем дне.
-
Карьерный рост и развитие
Мы предоставляем возможности для карьерного роста и личностного развития. В нашей компании ценят наставников и создают условия для обмена опытом и знаний.
-
Командная работа и комфорт
Мы создаем благоприятную атмосферу для совместных достижений. Наша команда — это союз единомышленников, где каждый чувствует себя комфортно и ценным.
-
Инновации для устойчивого будущего
Мы стремимся к будущему, где технологии и человеческие усилия объединяются для создания прогресса. Наша компания активно развивается и внедряет передовые агротехнологии, поддерживая инновации и создавая площадки для тестирования новых идей.
-
Процветание
и ответственностьМы стремимся к процветанию и обеспечению продовольственной безопасности, заботясь о каждом сантиметре земли и сохраняя культурные традиции.
Ключевые навыки
- HR-аналитика