Менеджер на холодные звонки (B2B, готовая база и скрипт, удалённо)

Добрый день!

Эту вакансию для вас написал я сам — владелец компании. Не отдел кадров, поэтому расскажу честно, как есть.

Меня зовут Азам, у меня агентство Azawa: мы делаем сайты и приводим клиентам заявки через поиск, Авито и рекламу. Работаем с бизнесом по всей России.

Почему открыта вакансия. Мы построили собственную систему сбора лидов — она сама находит компании, проверяет их сайты, определяет нишу и формирует готовую очередь на обзвон с телефоном, городом и подсказкой, о чём говорить. База собрана, она лежит и ждёт. Звонить по ней некому — я сам физически не успеваю. Поэтому ищу человека, который будет забирать эту очередь и отрабатывать её каждый день.

Что нужно делать. Звонить по готовому списку компаний, по готовому скрипту. Задача одна: понять, актуальна ли тема, и договориться о звонке со мной. Продавать, называть цены, вести переговоры не нужно — это делаю я. Не актуально — отмечаете в системе одной кнопкой и идёте дальше. Норма — 30 звонков за смену.

Чего точно не будет. Не будет «сам ищи базу» — база уже есть. Не будет «придумай, что говорить» — скрипт написан и мы вместе его обкатаем. Не будет продаж и дожима оплат — вы передаёте мне контакт и на этом ваша часть закончена.

Сколько платим:

• Оклад 25 000 ₽, со второго месяца при выполнении нормы — 30 000 ₽
• 700 ₽ за каждый состоявшийся созвон — клиент дошёл до разговора со мной
• 5% с каждой продажи, закрытой из вашего лида
• 5% с каждого платежа клиента на регулярном обслуживании — первые 6 месяцев
• Испытательная неделя оплачивается отдельно — 5 000 ₽

При выполнении нормы выходит 45–50 тысяч. Это за 4 часа в день — в пересчёте на полную занятость порядка 90–100 тысяч. Деньги сверх оклада идут с первых недель: за состоявшиеся встречи, а не только за подписанные договоры, которые закрываю я и не всегда быстро.

График. 4 часа в день, 5/2, внутри окна с 9:00 до 16:00 по Москве. Конкретные часы выбираете сами, но дальше они фиксированные. Вечерних и ночных смен нет: мы звоним компаниям в их рабочее время. Если можете только вечером — мы не сработаемся.

Что даю: готовую базу, готовый скрипт, CRM, где результат звонка ставится одной кнопкой — таблички вести не нужно. Обучение в первую неделю: разберём скрипт, послушаем ваши звонки вместе, подскажу по разговорам. Прозрачные цифры: звонки → дозвоны → актуальные, я не оцениваю «на глаз». Работаете напрямую со мной, без прослойки из руководителей.

Что вам нужно уметь. Опыт холодных звонков обязателен — хотя бы несколько месяцев, где вы реально набирали незнакомые номера, а не принимали входящие. Всё остальное приложится: внятная речь, спокойная реакция на отказ и умение не бросать трубку после третьего «нам не надо».

Отбор. Короткий, но настоящий: 10 минут ролевого звонка, где вы позвоните «мне» как клиенту. Если холодных звонков в жизни не было — не тратьте своё время.

Если дочитали до конца и хотите у нас работать — напишите в отклике фразу «готов звонить», свои 4 часа внутри окна 9:00–16:00 и три причины, почему взять именно вас.