Обязанности:
Запуск проекта с нуля: Участие в финальном подборе локации под бэк-офис и спецстоянку в Уфе, интеграция и настройка CRM-системы (СмартЛомбард / 1С).
Построение логистики и процессов: Разработка регламентов работы для выездных курьеров-оценщиков, контроль скорости и качества обслуживания клиентов.
Управление рисками: Контроль правильности оценки имущества (особенно автомобилей, драгметаллов и электроники), предотвращение мошенничества.
Взаимодействие с контрагентами: Контроль работы аутсорсинговой бухгалтерии и юристов, взаимодействие со страховыми компаниями, ЧОП и арендодателями спецстоянки.
Выполнение функций СДЛ (опционально): Контроль соблюдения требований 115-ФЗ (ПОД/ФТ) и требований ЦБ РФ (после прохождения целевого инструктажа).
Развитие портфеля: Обеспечение роста объема выдачи займов и удержание уровня невозвратов в пределах нормы.
Требования:
Обязателен опыт работы на руководящей должности в ломбардах (директор филиала, управляющий, старший товаровед) или автоломбардах / МФО в Уфе от 3-х лет.
Глубокое знание специфики оценки хотя бы двух категорий: автотранспорт (проверка по базам, толщиномер, оценка ликвидности) или ювелирные изделия / электроника.
Опыт работы с профильным ПО (СмартЛомбард, 1С: Ломбард или аналогичные CRM).
Знание базовых регуляторных требований (ЦБ РФ, Закон «О ломбардах» № 196-ФЗ, основы 115-ФЗ).
Безупречная деловая репутация (соответствие квалификационным требованиям ЦБ РФ для руководителей НФО.
Высокий уровень ответственности, лидерские качества, готовность работать в режиме стартапа.
Условия:
Высокий уровень дохода: фиксированный стабильный оклад (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + прозрачный процент от прибыли сформированного портфеля займов.
Работа в технологичном и перспективном фиджитал-формате (минимум бюрократии, фокус на IT и удобство клиента).
Комфортный бэк-офис в Уфе (БЦ в черте города).
Полная поддержка на этапе запуска со стороны собственника (бюджет сформирован и готов к освоению).
Возможность реализовать свои идеи и построить бизнес-процессы «под себя»
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Управленческие навыки
- Управление продажами
- Управленческая отчетность