— Руководство отделом продаж и ежедневная организация работы команды;
— Постановка планов и KPI менеджерам, контроль их выполнения;
— Анализ показателей продаж, конверсии, среднего чека и эффективности менеджеров;
— Контроль работы менеджеров в CRM-системе, ведение и актуализация клиентской базы;
— Проведение планёрок, постановка задач и контроль их выполнения;
— Мотивация и поддержка команды для достижения высоких результатов;
— Обучение, адаптация и развитие менеджеров по продажам;
— Контроль качества коммуникации менеджеров с клиентами;
— Участие в подборе и собеседовании новых сотрудников;
— Самостоятельная работа с клиентами и закрытие продаж при необходимости;
— Формирование отчётности по результатам отдела;
— Выстраивание эффективной системы продаж и улучшение показателей отдела.
Требования:
— Опыт работы руководителем отдела продаж / РОП от 1 года;
— Опыт управления командой менеджеров по продажам;
— Умение ставить задачи, контролировать и мотивировать сотрудников;
— Уверенное владение CRM-системами;
— Понимание основных показателей отдела продаж: конверсия, средний чек, выполнение плана, количество продаж;
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки;
— Умение работать с возражениями и самостоятельно закрывать клиентов;
— Ответственность, инициативность и ориентация на результат;
— Готовность развиваться и работать на долгосрочную перспективу.
Условия:
— Оклад 300 000 ₸ + KPI и % от продаж;
— Средний доход 600 000–900 000 ₸ при выполнении показателей;
— График 6/1, с 10:00 до 18:00;
— Стабильная работа в развивающейся компании;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Сильная команда и поддержка руководства;
— Обучение и регулярное развитие профессиональных навыков;
— Тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
— Возможность увеличивать свой доход за счёт результатов отдела
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Управление командой
- Управление продажами
- Развитие продаж
- Казахский — C1 — Продвинутый