Обязанности:

• выполнение работ по наладке и испытаниям оборудования, выпускаемого АО «ГМС Нефтемаш», курирование и планирование работ на объекте, ведение отчетной документации;
• контроль соответствия монтажа оборудования КИПиА, ОПС, вентиляции, электроприводов и ЧРП с требованием нормативно-технической документации;
• организация выполнения работ по наладке и испытаниям всех видов оборудования в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ, руководящими материалами по организации пусконаладочных работ, обеспечивать своевременный ввод в эксплуатацию этого оборудования.

Требования:

• высшее-техническое образование. Квалификация: инженер. Специальность: автоматизация, электромеханика, энергетика;
• базовые знания электроники, электротехники, теоретической механики, знание принципов работы оборудования КИП (электроприводов, охранно-пожарной сигнализации) промышленных микроконтроллеров. Умение работать с нормативно-технической документацией;
• опыт работы с оборудованием промышленной автоматизации;
• технический английский;
• уверенный пользователь ПК;
• MS Word, MS Excel;
• готовность к командировкам и работе в условиях Крайнего Севера и других районах, приравненных к нему;
• опыт работы с контроллерами (промышленное оборудование)
• знание методов и последовательности проверок оборудования КИПиА;
• знание видов и категорий оборудования КИПиА, типов информационных и управляющих сигналов;
• опыт использования приборов и оборудования, необходимого для проверок КИПиА;
• отсутствие медицинских противопоказаний для работы в условиях Крайнего Севера.
• ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Условия:

• доставка к месту работы за счет предприятия, оплата командировочных расходов и аренды жилья;
• заработная плата выплачивается два раза в месяц, без задержек
• обучение и медосмотр за счет предприятия;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• социальные гарантии по коллективному договору (соц. пакет в т.ч. ДМС);
• профессиональное развитие, карьерный рост;
• корпоративные выездные мероприятия, профессиональные праздники;
• условия работы в командировках обсуждаются на собеседовании;