Согласно методологии «Банка данных заработных плат», эта позиция находится в профобласти «Управление персоналом», имеет специализацию «Кадровое делопроизводство» и уровень «Линейный руководитель».

Средний фиксированный доход на данной позиции (т.е. в большинстве случаев оклад) по ряду городов представлен в таблице ниже. Как правило, для данной позиции также характерна переменная часть в размере не более 15-20% от оклада.

Рассмотрим подробнее ситуацию по Москве.
Региональные различия в уровнях заработных плат стабильны на протяжении последних лет.

При этом размер компании играет большую роль: чем больше размер компании, тем выше оклад.

Отраслевая специфика также имеет существенное значение: в тех отраслях, где объективно высокая текучесть, например, в рознице, либо на руководителя отдела кадров возложены дополнительные зоны работы (например, оформление иностранных граждан), уровень оклада на позиции существенно выше.

Интересует остальные города? Нужны данные по другим позициям? Становитесь участником «Банка данных заработных плат» и получайте цифры по зарплатам, льготам и компенсациям!

Спешите! До октября 2014 года сервисом можно пользоваться совершенно бесплатно!

Вопросы по сервису задавайте в комментариях к статье!

Ранее в рубрике «Заработные платы»:

Бухгалтер
Секретарь
Торговый представитель

Компенсации и льготы
Индексация заработных плат и изменение численности персонала
Итоги второго квартала: самые высокие оклады