Требования к рекламным материалам

  • Рекламные материалы должны соответствовать нормам и требованиям действующего законодательства. Для рекламы вакансий и предложений о работе особое внимание следует уделить законодательству о запрете дискриминационных требований в описании вакансий.
  • Любая реклама, запрещенная, недопустимая к размещению или признаваемая недостоверной и/или недобросовестной в соответствии с ФЗ «О рекламе», не допускается к размещению. Подробнее: ограничения по законодательству о рекламе.
  • HeadHunter оставляет за собой право без объяснения причин отказать заказчику в размещении его рекламных материалов на сайте.
  • Материалы предоставляются за три рабочих дня до начала рекламной кампании.
  • В рамках одного размещения допускается реклама только одного продукта или решающая одну задачу рекламодателя.
  • Использование иностранных слов и выражений в рекламе допускается только со сноской на перевод. Отсутствие перевода возможно, только если: а) это устойчивое выражение (решается в каждом случае индивидуально); б) это зарегистрированный на территории РФ товарный знак компании и клиент предоставил соответствующее подтверждение.
  • Ссылка, по которой будет осуществляться переход после клика по баннеру, является обязательной.
  • Реклама информационной продукции, подлежащая классификации в соответствии с федеральным законом № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», должна содержать возрастную категорию этой информационной продукции (0+, 6+, 12+, 16+, 18+).
  • С 1 сентября 2022 года вступили в силу поправки в Федеральный закон № 347-ФЗ «О рекламе».
    На основании закона, каждому рекламному креативу при размещении присваивается уникальный идентификатор (токен / маркер) — это ответственность Исполнителя (hh.ru). Также креативы должны содержать метку «Реклама» и указание юридического названия Рекламодателя или ссылки на сайт Рекламодателя, где содержится информация о нем. Данную маркировку на рекламные материалы необходимо добавить в процессе их изготовления. Если рекламные материалы Заказчика будут без соответствующей маркировки, то сотрудники отдела размещения рекламы hh.ru добавят необходимую информацию с помощью стандартной плашки поверх креатива, которая размещается в верхнем левом углу баннера. Подробнее про процесс размещения рекламы на hh.ru в рамках поправок читайте в «Базе знаний».

Не принимается к размещению:

  • реклама сервисов-конкурентов ООО «Хэдхантер»
  • реклама нижнего белья;
  • реклама эротического характера;
  • реклама лекарственных средств от проблем «ниже пояса» (понос, запор, геморрой, импотенция и пр.);
  • реклама рецептурных лекарственных средств;
  • реклама о поиске кандидатов на донорство (кровь, половые клетки), суррогатное материнство;
  • реклама военной службы;
  • реклама оружия;
  • реклама игр, основанных на риске: казино, тотализаторы и пр.;
  • политическая реклама;
  • реклама кормов и аксессуаров для животных;
  • реклама товаров, производство и/или реализация которых запрещены законодательством Российской Федерации;
  • реклама наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, и их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, а также реклама новых потенциально опасных психоактивных веществ;
  • реклама взрывчатых веществ и материалов, за исключением пиротехнических изделий;
  • реклама органов и/или тканей человека в качестве объектов купли-продажи;
  • реклама товаров, подлежащих государственной регистрации, в случае отсутствия такой регистрации;
  • реклама товаров, подлежащих обязательной сертификации или иному обязательному подтверждению соответствия требованиям технических регламентов, в случае отсутствия такой сертификации или подтверждения такого соответствия;
  • реклама товаров, на производство и/или реализацию которых требуется получение лицензий или иных специальных разрешений, в случае отсутствия таких разрешений;
  • реклама табака, табачной продукции, табачных изделий и курительных принадлежностей, в том числе трубок, кальянов, сигаретной бумаги, зажигалок;
  • реклама медицинских услуг по искусственному прерыванию беременности;
  • реклама услуг по подготовке и написанию выпускных квалификационных работ, научных докладов об основных результатах подготовленных научно-квалификационных работ (диссертаций) и иных работ, предусмотренных государственной системой научной аттестации или необходимых для прохождения обучающимися промежуточной или итоговой аттестации.

Реклама может быть не принята к размещению не только из-за конкретной тематики, но и из-за тональности:

  • реклама несет явно агрессивный характер, содержит кровавые кадры и призывает к насилию, пусть даже в шутку;
  • реклама содержит сленг или грубые выражения.

1. Требования к тексту

  • Текст объявления не может быть продолжением заголовка. Заголовок объявления не должен завершаться точкой.
  • Чтобы использовать в тексте объявления слова в превосходной степени («лучший», «самый», «номер один», «единственный эффективный» и т. п.), пользователь должен прислать модераторам документ, составленный авторитетной сторонней организацией, подтверждающий заявленные свойства товара или услуги. Также этот документ должен быть опубликован на сайте.

Запрещено:

  • использование разрядки (написание слов с пробелами между б у к в а м и) и набранного заглавными буквами текста, за исключением инициальных аббревиатур («СССР», «ГОСТ» и т.п.);
  • повторение знаков пунктуации и разрешенных знаков типографики;
  • указание контактных данных (номеров телефонов, адресов электронной почты, почтовых адресов, ICQ номеров и других служб мгновенного обмена сообщениями);
  • использование HTML-кода;
  • использование жаргонизмов, сленга, выражений оскорбительного характера, нецензурного содержания, нарушающих законодательство РФ, или предназначенных «только для взрослых», а также упоминаний трагических событий;
  • наличие орфографических, пунктуационных и других ошибок;
  • использование слов-усилителей, не несущих смысловой нагрузки: «Шок», «Сенсация», «Хит» и т. п.;
  • наличие недостоверная информация (заведомо обманные обещания и утверждения.

2. Требования к изображению

  • Изображение должно соответствовать тексту объявления и тематике рекламируемого сайта.
  • Текст на изображении для описания должен занимать не более 20% от общей площади фотографии.
  • Качественные изображения без цифрового шума и размытий.
  • в креативе должна присутствовать вся информация, необходимая согласно требованиям законодательства и правилам Яндекса, в том числе предупреждения и возрастные ограничения;
  • в креативе графического объявления должна присутствовать вся информация, необходимая согласно требованиям законодательства и правилам Яндекса и VK. Все необходимые метки и ограничения должны быть добавлены рекламодателем самостоятельно перед загрузкой креатива.

Запрещено:

  • использование отклоняющихся от вертикали, перевернутых или занимающих рекламное место не полностью изображений;
  • использование коллажей;
  • использование мерцающие и мигающие изображения, а также прочие раздражающих эффекты;
  • не допускаются размытые или нечеткие иллюстрации, изображения с текстом, в котором символы трудно разобрать;
  • иллюстрация не должна копировать сообщения об ошибках или предупреждениях системы. Не допускается имитировать присутствие нескольких объявлений в одном;
  • изображение не должно имитировать интерфейс операционной системы, браузера или сайта (изображение кнопок и прочих активных элементов интерфейса недопустимо).

Необходимые форматы

  • Баннер в медийной рекламе: Размер 1080х607, 600х600, 450х450 пикселей. Вес до 5 Мб. Форматы: JPG, PNG.
  • Логотип: Размер 256x256 пикселей. Вес до 5 Мб. Форматы: JPG, PNG.
  • Текст для VK: заголовок — до 25 символов (с пробелами), описание — до 90 символов (с пробелами).
  • Текст для Яндекс Директ: заголовок — до 56 символов (с пробелами), описание — до 81 символов (с пробелами).

Общие требования к баннерам


  • Запрещается нарушение норм орфографии и пунктуации русского языка, в том числе при сокращениях.
  • На баннере, решающем job-задачи (закрытие вакансий), запрещено указывать контактную информацию: номера телефонов, адреса сайтов (кроме случаев, когда адрес содержится в логотипе компании), адреса строений, адреса электронной почты. При решении других задач размещение контактов возможно, но не рекомендуется, так как это снижает конверсию в клики по баннеру.
  • Если фон баннера белый, то необходимо сделать рамку по контуру.
  • Баннер не должен имитировать интерфейс операционной системы, браузера или сайта hh.ru.
  • Не допускается к размещению более трёх креативов баннеров каждого формата в рамках одной рекламной кампании.
  • Ссылка, по которой будет осуществляться переход после клика по баннеру, является обязательной. Информация по ссылке перехода должна быть релевантна информации, размещенной на баннере.
  • Если в тексте используются слова, логотипы, названия с иностранным написанием, то необходима сноска с переводом на русский язык или свидетельство о регистрации фразы/логотипа в данном написании.
  • Нельзя размещать логотипы сторонних организаций, партнеров мероприятия, не являющихся организаторами. В случае, если логотипы размещены, должны быть письменные разрешения от этих организаций о возможности использовать логотипы на баннере.
  • Реклама информационной продукции, подлежащая классификации в соответствии с федеральным законом № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», должна содержать возрастную категорию этой информационной продукции (0+, 6+, 12+, 16+, 18+).
  • С 1 сентября 2022 года вступили в силу поправки в Федеральный закон № 347-ФЗ «О рекламе».
    На основании закона, каждому рекламному креативу при размещении присваивается уникальный идентификатор (токен / маркер) — это ответственность Исполнителя (hh.ru). Также креативы должны содержать метку «Реклама» и указание юридического названия Рекламодателя или ссылки на сайт Рекламодателя, где содержится информация о нем. Данную маркировку на рекламные материалы необходимо добавить в процессе их изготовления. Если рекламные материалы Заказчика будут без соответствующей маркировки, то сотрудники отдела размещения рекламы hh.ru добавят необходимую информацию с помощью стандартной плашки поверх креатива, которая размещается в верхнем левом углу баннера. Подробнее про процесс размещения рекламы на hh.ru в рамках поправок читайте в «Базе знаний».

Размеры рекламных мест и требования к материалам


Баннер 300 x 250 на страницах соискателей, десктоп


Возможное расположение на сайте:
•  Главная страница анонимного пользователя и залогиненного соискателя, страница расширенного поиска вакансий, верхний или нижний.
•  Страницы просмотра вакансий.

Требования к GIF/PNG/JPG-баннерам:

  • вес файла до 100 Кб;
  • размер 300 x 250 px;
  • минимальный размер шрифта на баннере — 9 пт.

Требования к HTML5-баннерам: ссылка

  • размер 300 x 250 px.

Баннер 300 x 250 на страницах работодателей, десктоп


Возможное расположение на сайте:
•  Главная страница работодателя.

Требования к GIF/PNG/JPG-баннерам:

  • вес файла до 100 Кб;
  • размер 300 x 250 px;
  • минимальный размер шрифта на баннере — 9 пт.

Требования к HTML5-баннерам: ссылка

  • размер 300 x 250 px.

Баннер 970/650/570 x 100 на страницах соискателей, десктоп


Возможное расположение на сайте:
•  После 6-й вакансии на страницах результатов поиска вакансий и на страницах просмотра вакансий.
•  После 12-й вакансии на страницах результатов поиска вакансий.
•  Внизу на страницах результатов поиска вакансий.

Требования к GIF/PNG/JPG-баннерам:

  • вес файла до 100 Кб;
  • размеры: 970 x 100 px, 650 x 100 px, 570 x 100 px;
  • минимальный размер шрифта на баннере — 9 пт.

Требования к HTML5-баннерам: ссылка

  • размер 970 x 100 px, 650 x 100 px, 570 x 100 px.

Баннер 970/650/570/320 x 100 px на страницах работодателей, десктоп


Возможное расположение на сайте:
•  После 3-го резюме на страницах результатов поиска.
•  После 9-го резюме на страницах результатов поиска.
•  Внизу на страницах результатов поиска резюме.

Требования к GIF/PNG/JPG-баннерам:

  • вес файла до 100 Кб;
  • размеры: 970 x 100 px, 650 x 100 px, 570 х 100 px, 640 x 200 px;
  • минимальный размер шрифта на баннерах 970/650/570 х 100 px — 9 пт. На баннере 640 х 200 px — 14 пт.

Требования к HTML5-баннерам: ссылка

  • размеры: 970 x 100 px, 650 x 100 px, 570 х 100 px, 320 x 100 px.

Баннер 240 x 400 на страницах соискателей, десктоп + мобайл


Возможное расположение на сайте:
•  Кабинет соискателя, страница «Мои резюме».

Требования к GIF/PNG/JPG-баннерам:

  • вес файла до 100 Кб;
  • размер 240 x 400 px;
  • минимальный размер шрифта на баннере — 9 пт.

Требования к HTML5-баннерам: ссылка

  • размер 240 x 400 px.

Баннер 300 х 50 на страницах соискателей, мобайл


Возможное расположение на сайте:
•  Главная страница анонимного пользователя и залогиненного соискателя, верхний или нижний.

Требования к GIF/PNG/JPG-баннерам:

  • вес файла до 100 Кб;
  • размер 600 х 100 px (двойной размер, чтобы изображение на мобильных устройствах было более качественным);
  • минимальный размер шрифта на баннере — 14 пт.

Требования к HTML5-баннерам: ссылка

  • размер 300 x 50 px.

Баннер 320 х 100 на страницах соискателей, мобайл


Возможное расположение на сайте:
•  Главная страница анонимного пользователя и залогиненного соискателя.
•  После 6-й вакансии на страницах результатов поиска.
•  После 12-й вакансии на страницах результатов поиска и на страницах просмотра вакансий.

Требования к GIF/PNG/JPG-баннерам:

  • вес файла до 100 Кб;
  • размер 640 х 200 px (двойной размер, чтобы изображение на мобильных устройствах было более качественным);
  • минимальный размер шрифта на баннере — 14 пт.

Требования к HTML5-баннерам: ссылка

  • размер 320 x 100 px.

Баннер 250 х 160 на главной странице, десктоп + мобайл


Возможное расположение на сайте:
•  Главная страница анонимного пользователя и залогиненного соискателя, в разделе «Работа в компаниях» на десктопной версии сайта.
•  В разделе «Компания дня» при нажатии на серую стрелку (справа) в мобильной версии сайта.

Требования к GIF/PNG/JPG-баннерам:

  • однокадровый баннер (статичная картинка);
  • вес файла до 100 Кб;
  • размер 500 х 320 px (двойной размер, чтобы изображение на мобильных устройствах было более качественным);
  • минимальный размер шрифта на баннере — 14 пт;
  • креатив должен содержать метку «Реклама» и указание юридического названия рекламодателя или ссылки на сайт рекламодателя, где содержится информация о нем.

Если баннер изготавливается подрядчиком hh.ru, необходимо предоставить:

  • заполненный бриф на изготовление;
  • логотип в формате .eps или png;
  • брендбук Заказчика (при его наличии).

Перетяжка 1250 х 270 (адаптивный) на страницах соискателей, десктоп


Возможное расположение на сайте:
•  Главная страница анонимного пользователя и соискателя.

Требования к GIF/PNG/JPG-баннерам:

  • статичное изображение без анимации;
  • вес файла до 100 Кб;
  • размер: 1250 х 270 px. Также баннер может отображаться на сайте в меньших разрешениях в зависимости от разрешения экрана устройства, с которого происходит просмотр: 930 х 214 px, 610 х 141 px, это нужно учитывать при разработке дизайна;
  • минимальный размер шрифта на баннере — 9 пт.

Требования к HTML5-баннерам:

  • вес HTML-файла не более 150 Кб (несжатый);
  • должны адаптироваться под 3 разрешения: 1250 х 270 px, 930 х 214 px, 610 х 141 px;
  • баннер должен предоставляться в виде HTML-файла в кодировке UTF-8 c необфусцированным JavaScript, CSS, изображениями в формате Base64;
  • в баннере не должно быть никаких ссылок и прочих взаимодействий с пользователем;
  • подгрузка любых ресурсов со стороны запрещена;
  • сохранение любых данных в браузерных хранилищах через JavaScript API запрещено;
  • воспроизведение звуков и аудио запрещено;
  • запрещены любые технологии, требующие от пользователя разрешения на использование;
  • шрифт может использоваться только системный или как SVG-блок.

Баннер в мобильном приложении, поиск вакансий, мобайл


Возможное расположение на сайте:
•  На страницах результатов поиска вакансий.

Требования:

  • картинка размером 300 х 300 px (PNG/JPG) — на сайте она будет в размере 80 х 80 px;
  • заголовок: до 30 символов (с пробелами);
  • анонс: до 70 символов (с пробелами).

Биг промо, десктоп


Возможное расположение на сайте:
 •  Главная страница анонимного пользователя, L, M, S разрешения сайта hh.ru.

Требования:

  • Изображение не менее 1920 х 1000 px. Форматы: .jpg, .png. Вес до 150 Кб.
    1). К размещению принимаются только фотографии и 3D-рендер. Готовые макеты не принимаются, изготовление осуществляется дизайнерами hh.ru.
    2). Не принимаются графические изображения, рисунки, а также изображения, которые содержат графические надписи и логотипы. Исключением может быть наличие элементов фирменного стиля на фотографии: вывески, фирменная одежда, логотип на предметах интерьера (по согласованию с дизайнерами hh.ru).
    3). Не принимаются изображения врачей или лиц, имитирующих врачей.
  • Логотип компании 70 x 50 px в кривых (.svg, .ai). Логотип размещается в белом цвете.
  • Текст: заголовок (до 50 символов) и текст (до 30 символов).
  • Ссылка на любую внутреннюю страницу hh.ru (спецпроект, статья, список вакансий или конкретная вакансия, страница работодателя).

Общие требования к баннерам


  • Запрещается нарушение норм орфографии и пунктуации русского языка, в том числе при сокращениях.
  • На баннере, решающем job-задачи (закрытие вакансий), запрещено указывать контактную информацию: номера телефонов, адреса сайтов (кроме случаев, когда адрес содержится в логотипе компании), адреса строений, адреса электронной почты. При решении других задач размещение контактов возможно, но не рекомендуется, так как это снижает конверсию в клики по баннеру.
  • Если фон баннера белый, то необходимо сделать рамку по контуру.
  • Баннер не должен имитировать интерфейс операционной системы, браузера или сайта zarplata.ru.
  • Не допускается к размещению более трёх креативов баннеров каждого формата в рамках одной рекламной кампании.
  • Ссылка, по которой будет осуществляться переход после клика по баннеру, является обязательной. Информация по ссылке перехода должна быть релевантна информации, размещенной на баннере.
  • Если в тексте используются слова, логотипы, названия с иностранным написанием, то необходима сноска с переводом на русский язык или свидетельство о регистрации фразы/логотипа в данном написании.
  • Нельзя размещать логотипы сторонних организаций, партнеров мероприятия, не являющихся организаторами. В случае, если логотипы размещены, должны быть письменные разрешения от этих организаций о возможности использовать логотипы на баннере.
  • Реклама информационной продукции, подлежащая классификации в соответствии с федеральным законом № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», должна содержать возрастную категорию этой информационной продукции (0+, 6+, 12+, 16+, 18+).
  • С 1 сентября 2022 года вступили в силу поправки в Федеральный закон № 347-ФЗ «О рекламе».
    На основании закона, каждому рекламному креативу при размещении присваивается уникальный идентификатор (токен). Также креативы должны содержать пометку «Реклама» и указание на рекламодателя или страницу сайта, где содержится информация о рекламодателе. Маркировку на креатив добавляет Рекламодатель (клиент/рекламное агентство) в процессе изготовления баннера. Если рекламодатель не указал необходимую информацию на баннере, то это сделают сотрудники отдела рекламы hh.ru с помощью стандартной плашки поверх креатива, которая размещается в верхнем левом углу баннера.

Размеры рекламных мест и требования к материалам


Баннер 970x100 на страницах соискателей, zp.ru, десктоп


Возможное расположение на сайте:
•  Главная страница анонимного пользователя и залогиненного соискателя.
•  На страницах результатов поиска вакансий.

Требования к GIF/PNG/JPG-баннерам:

  • вес файла до 100 Кб;
  • размеры: 970 x 100 px;
  • минимальный размер шрифта на баннере — 9 пт.

Требования к HTML5-баннерам: ссылка

  • размер 970 x 100 px.

Баннер 240 x 400 на страницах соискателей, zp.ru, десктоп


Возможное расположение на сайте:
•  Главная страница анонимного пользователя и залогиненного соискателя.
•  Внутренние страницы анонимного пользователя и залогиненного соискателя.

Требования к GIF/PNG/JPG-баннерам:

  • вес файла до 100 Кб;
  • размер 240 x 400 px;
  • минимальный размер шрифта на баннере — 9 пт.

Требования к HTML5-баннерам: ссылка

  • размер 240 x 400 px.

Баннер 320 х 100 на страницах соискателей, zp.ru, мобайл


Возможное расположение на сайте:
•  Главная страница анонимного пользователя и залогиненного соискателя.
•  На страницах результатов поиска вакансий.

Требования к GIF/PNG/JPG-баннерам:

  • вес файла до 100 Кб;
  • размер 640 х 200 px (двойной размер, чтобы изображение на мобильных устройствах было более качественным);
  • минимальный размер шрифта на баннере — 14 пт.

Требования к HTML5-баннерам: ссылка

  • размер 320 x 100 px.

Требования к формату «Вакансия дня»

  • Рекламируемая вакансия должна быть размещена на сайте hh.ru.
  • Вся информация о предложении работодателя автоматически транслируется из описания вакансии на hh.ru.
  • Не допускается размещение архивных, неподтвержденных модераторами вакансий и вакансий со статусом видимости "Закрытая"
  • Для того, чтобы вакансия не ушла в архив в период размещения в блоке "Вакансии дня", необходимо своевременное продление вакансии на сайте hh.ru. Администрация сайта не несет ответственности в случае, если вакансия не была своевременно обновлена.

Требования к формату «Компания дня»

  • Компания должна быть зарегистрирована на сайте hh.ru.
  • У компании должна быть размещена хотя бы одна открытая вакансия.
  • Вся информация для размещения автоматически транслируется из названия компании, которое указано на сайте hh.ru, однако, может быть отредактировано по запросу клиента в случае, если подтверждено отношение к этому названию.

Требования к посту в профильном телеграм-канале hh.ru:

  • Работодателю необходимо предоставить ссылку на вакансию или несколько вакансий своей компании. Вакансии должны быть опубликованы на сайте hh.ru. Вакансия или вакансии Работодателя должны быть открытыми для всех пользователей сайта hh.ru, в том числе для незалогиненных.
  • Текст шаблонный и предоставляется компанией HeadHunter. Длина заголовка поста: не более 120 знаков с пробелами. Длина подзаголовка поста: не более 120 знаков с пробелами. Длина текстовой подводки (без учета ссылки): не более 500 знаков с пробелами. Стилистика поста совпадает со стилистикой ведения профильного телеграм-канала hh.ru.

Требования к посту в социальных сетях hh.ru (кобрендинговый пост):

  • Работодателю необходимо предоставить ссылку на вакансию или несколько вакансий своей компании. Вакансии должны быть опубликованы на сайте hh.ru. Вакансия или вакансии должны быть открытыми для всех пользователей сайта hh.ru, в том числе для незалогиненных.
  • Текст предоставляется компанией HeadHunter, при этом длина текста поста (без учета ссылки) — не более 500 знаков с пробелами. Стилистика текста поста совпадает со стилистикой ведения сообществ.
  • Работодателю необходимо предоставить логотип компании в формате .cdr, .ai или .svg и изображение для изготовления поста. Требования к изображению:
    • На фотографии должны быть действующие сотрудники компании-Работодателя, то есть имеющие отношение к вакансии (вакансиям) компании-Работодателя, которые будут продвигаться в посте, при условии получения Работодателем письменного согласия сотрудников на использование их изображений. Также принимаются купленные изображения с сайтов-фотостоков. Если у Заказчика нет подходящего по параметрам изображения, компания hh.ru может предоставить свои варианты для размещения, купленные на сайте-фотостоке.
    • Технические требования к изображению: размер не менее 1 920 × 1 080 пикселей для горизонтального формата и не менее 1 080 × 1 920 для вертикального формата.

Партнерский материал включает в себя:

  • Написание статьи журналистом HeadHunter на основе предоставленного брифа. Объем статьи составляет не более 10 000 символов с пробелами.
  • Бессрочное размещение статьи на отдельной странице сайта в одном из разделов блока «Статьи» в зависимости от тематики материала.
  • Размещение рекламного анонса статьи на главной странице анонимных и зарегистрированных пользователей на 7 дней. Максимальная длина анонса составляет 50-60 символов (с пробелами) в зависимости от длины слов/количества переносов и сопровождается изображением 60х60 пикселей в формате jpg/png (для размещения нужно изображение в двойном размере). Материалы готовятся редакцией hh.ru.
  • Размещение рекламного анонса статьи в блоке «Партнерский материал» в еженедельной рассылке по соискателям и/или работодателям в зависимости от тематики и содержания материала. Материалы готовятся редакцией hh.ru
  • Возможность размещения в блоке «Читайте также» под другими статьями.
  • При наличии опубликованного "Партнёрского материала" или Спецпроекта есть возможность приобрести дополнительный рекламный анонс, который включает в себя размещение на главной странице анонимных и зарегистрированных пользователей на 7 дней. Длина анонса составляет 50-60 символов в зависимости от длины слов/количества переносов и сопровождается изображением 60х60 пикселей в формате jpg/png. Материалы для анонса готовятся редакцией hh.ru.

В целях подготовки Партнерского материала необходимо предоставить следующую информацию (бриф):

  • Название компании, ссылка на сайт.
  • Название продукта и/или услуги, на продвижение которого/которой нацелен Партнерский материал.
  • Ключевые рыночные характеристики продукта и/или услуги: целевая аудитория, принцип работы, сильные и слабые стороны, модель монетизации.
  • Главные конкуренты, и чем продукт и/или услуга от них отличаются.
  • Цель и задачи, которые требуется решить с помощью Партнерского материала.
  • Желаемая дата публикации (не ранее 21 дня с момента отправки информации в виде заполненного брифа и оплаты счета).
  • Ключевое обращение для аудитории.
  • Ожидаемые KPI и метрики, по которым будет определяться эффективность Партнерского материала.
  • Юридические особенности и ограничения работы с продуктом и/или услугой.
  • Ссылка на логотип.

Пресс-релиз включает в себя:

  • Публикацию информационного сообщения, содержащего в себе новость об организации, сотруднике компании, событии в организации, без внесения правок и корректировок в текст. HeadHunter не несет ответственности за содержание материала.
  • Размещение статьи на отдельной странице сайта в разделе «Новости компаний» с плашкой «Пресс-релиз».
  • При наличии опубликованного «Пресс-релиза» есть возможность приобрести дополнительный рекламный анонс, который включает в себя размещение на главной странице анонимных и зарегистрированных пользователей на 7 дней. Длина анонса составляет 50–60 символов в зависимости от длины слов/количества переносов и сопровождается изображением 60 х 60 пикселей в формате jpg/png. Материалы для анонса готовятся редакцией hh.ru. Также есть возможность промотировать материал другими рекламными инструментами.
  • Возможность публикации от лица клиента hh.ru и связи Пресс-релиза с клиентским номером и ссылкой на страницу работодателя в случае подтверждения принадлежности Заказа к клиентскому номеру на hh.ru. Если оплата производится с другого клиентского номера, то необходимо письменное разрешение от Пользователя hh.ru, который включен в соответствующую регистрацию.

В целях размещения Пресс-релиза необходимо предоставить следующую информацию:

  • Текст Пресс-релиза длиной до 5 000 символов. Также возможно размещение изображений (не более 3 штук) и видеоматериалов (отправленных в виде ссылки).
  • Для страницы https://hh.ru/articles/market-news/companies-news необходимо предоставить заголовок Пресс-релиза, который не превышает 50 символов с пробелами, и анонс Пресс-релиза, который не должен превышать 220 символов с пробелами.
  • Запрещается использование в общей сложности более одного восклицательного знака в заголовке и анонсе.
  • Запрещается использование верхнего регистра, кроме аббревиатур.
  • Запрещается нарушение норм орфографии и пунктуации русского языка, в том числе при сокращениях.

Технические требования к текстам объявлений

  • Количество символов в заголовке объявления — 25, в тексте — 70, включая пробелы и знаки препинания.
  • Заголовок объявления не должен завершаться точкой.
  • Текст объявления не может быть продолжением заголовка.
  • Заголовок и текст объявления составляются на грамотном русском языке без ошибок, опечаток и сокращений (исключая общепринятые сокращения). Исключение могут составлять слова/словосочетания на иностранном языке, если эти слова/словосочетания являются общеупотребимыми аббревиатурами (например USB, ADSL) или товарными знаками/знаками обслуживания (например Danone, iPhone). Если товарный знак/знак обслуживания не носит общеупотребимого характера, то до размещения рекламы в администрацию проекта необходимо предоставить скан-копию свидетельства о регистрации товарного знака.
  • В тексте объявления не должно содержаться жаргонизмов, сленга, выражений оскорбительного характера, нецензурного содержания, нарушающих законодательство РФ или предназначенных «только для взрослых».
  • Для использования в тексте объявления Ф. И. О. каких-либо людей необходимо предоставить заверенную скан-копию разрешения от них.
  • Запрещается использовать:
    • специальные символы, написание в р а з р я д к у, ЗАГЛАВНЫМИ буквами (исключение составляют общепринятые аббревиатуры, состоящие из начальных букв сокращенных слов, например НИИ и т. п.);
    • слова-усилители, не несущие смысловой нагрузки, такие как «шок», «сенсация», «хит» и т. п.;
    • восклицательный знак более 1 раза в одном объявлении;
    • намеренные повторы слов и фраз в тексте объявления;
    • обращение по фамилии, имени, отчеству.
  • Для того чтобы можно было использовать в тексте объявления слова в превосходной степени («лучший», «самый», «номер один», «единственный эффективный» и т. п.), пользователь должен прислать модераторам документ, составленный авторитетной сторонней организацией, подтверждающий заявленные свойства товара или услуги. Также этот документ должен быть опубликован на рекламируемом сайте.

Технические требования к изображениям в объявлениях

  • Общие требования к изображениям:
    • Допустимы к загрузке изображения в формате jpg, png.
    • Цветовая модель изображений — RGB или CMYK.
    • Вес загружаемой картинки не должен превышать 5 Мб.
    • Размер: от 180 х 150 px до 4 000 x 4 000 px. Размер загружаемой картинки также зависит от выбранных площадок для запуска рекламы.
  • Требования к изображениям при запуске на тех или иных площадках с помощью Clickme:
    • Для запуска рекламы на площадке hh.ru, «Яндекс», «ВКонтакте» и «Одноклассники»: достаточно загрузить небольшое изображение от 180 х 150 px, например логотип компании. При загрузке в Clickme будет возможность обрезать картинку, так как на перечисленных площадках используется горизонтальное прямоугольное изображение.
    • Для запуска рекламы на всех площадках, изображение должно быть высокого качества: от 1 080 х 1 080 px до 4 000 x 4 000 px, вес до 5Мб, допускается до 20% текста. На части площадок может быть использована прямоугольная ориентация картинки.

Технические требования к ссылке в объявлениях

  • Ссылка в объявлении не может вести на закрытое сообщество/группу.
  • Ссылка не должна вести на адрес электронной почты или файл для загрузки (включая изображения, аудио- или видеозаписи и документы, которые можно запустить только с помощью дополнительных приложений).
  • В ссылке должна быть указана собственная целевая страница рекламодателя. Перенаправление на другие страницы запрещено.

Требования к рекламным блокам в e-mail рассылке по соискателям и работодателям:

  • Длина заголовка не должна превышать 60 символов с пробелами.
  • Длина анонса не должна превышать 160 символов с пробелами.
  • Необходимо предоставить ссылку для перехода.
  • Запрещается указание контактов и ссылок на сайт в тексте рекламного сообщения.
  • Запрещается использование восклицательных знаков в заголовках.
  • Запрещается использование верхнего регистра, кроме аббревиатур.
  • Запрещается нарушение норм орфографии и пунктуации русского языка, в том числе при сокращениях.

Требования к промо-блоку в e-mail рассылке стажировок:

  • Заголовок не более 60 символов с пробелами.
  • Текст анонса не более 160 символов с пробелами.
  • Ссылка перехода (на внешний лендинг или страницу hh.ru).
  • Картинка 620х285 пикселей.
  • Запрещается указание контактов и ссылок на сайт в тексте рекламного сообщения.
  • Запрещается использование восклицательных знаков в заголовках.
  • Запрещается использование верхнего регистра, кроме аббревиатур.
  • Запрещается нарушение норм орфографии и пунктуации русского языка, в том числе при сокращениях.

Требования к блоку со стажировкой в e-mail рассылке стажировок:

  • Заголовок не более 60 символов с пробелами.
  • Текст анонса не более 160 символов с пробелами.
  • Ссылка на стажировку (вакансию стажера), размещенную на hh.ru. Ссылка на сторонний ресурс (сайт рекламодателя) допустима, если она будет вести именно на стажировку.
  • Логотип компании.
  • Запрещается указание контактов и ссылок на сайт в тексте рекламного сообщения.
  • Запрещается использование восклицательных знаков в заголовках.
  • Запрещается использование верхнего регистра, кроме аббревиатур.
  • Запрещается нарушение норм орфографии и пунктуации русского языка, в том числе при сокращениях.

Требования к e-mail рассылке вакансии:

  • Текст шаблонный и предоставляется отделом рекламы hh.ru.
  • От рекламодателя нужна ссылка на вакансию, опубликованную на hh.ru.
  • Вакансия должна быть открытой для всех пользователей, в том числе незалогиненных на сайте.

Требования к СМС-рассылке вакансии по базе hh.ru:

  • Текст шаблонный и предоставляется отделом рекламы hh.ru.
  • Текст не должен превышать 57 символов (с пробелами), чтобы каждому пользователю из группы отправки пришло по одному смс-сообщению (+ 13 символов занимает укороченная ссылка перехода на вакансию).
  • От рекламодателя нужна ссылка на вакансию, опубликованную на hh.ru.
  • Вакансия должна быть открытой для всех пользователей и активной в день рассылки и на протяжении 7 дней после нее.

С сентября 2012 года реклама информационной продукции должна сопровождаться маркировкой. На маркировке должен быть указан возраст детей, для которых рекламируемая информация является безопасной (ч. 10.1 ст. 5 ФЗ «О рекламе»). При распространении на территории Российской Федерации маркироваться должны следующие виды информационной продукции:

  • продукция средств массовой информации (тираж или часть тиража отдельного номера периодического печатного издания, отдельный выпуск радио-, теле-, кинохроникальной программы, тираж или часть тиража аудио- или видеозаписи программы и т. д.);
  • печатная продукция (газеты, журналы, книги, календари, открытки и т. д.);
  • аудиовизуальная продукция на любых видах носителей (фильмы, видеоролики, музыкальные композиции (альбомы) и т. д.);
  • программы для электронных вычислительных машин (программы для ЭВМ) и базы данных (игры на цифровых носителях информации, обучающие программы, сайты и т. д.);
  • информация, распространяемая посредством зрелищных мероприятий, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», и сетей подвижной радиотелефонной связи.

При рекламе информационной продукции, перечень которой указан выше, рекламодателям необходимо производить специальную графическую или текстовую маркировку на самом баннере в зависимости от категории. Примечание: примером такой информации, распространяемой посредством сети «Интернет», как правило, является сайт компании, если же это баннер, который ведет на такой сайт, — то на нем тоже надо ставить маркировку.

Виды маркировок (графические или текстовые):

  • «0+» или «Без ограничения возраста»;
  • «6+» или «Для детей старше 6 лет»;
  • «12+» или «Для детей старше 12 лет»;
  • «16+» или «Для детей старше 16 лет»;
  • «18+» или «Запрещено для детей».

Реклама информационной продукции без маркировки не принимается к размещению сайтом HeadHunter.

Также, помимо ранее существовавших ограничений в отношении несовершеннолетних, в рекламе не допускается:

  • размещать объявления о привлечении детей к участию в создании информационной продукции, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию;
  • показывать несовершеннолетних в опасных ситуациях, включая ситуации, побуждающие к совершению действий, представляющих угрозу их жизни и (или) здоровью, в том числе к причинению вреда своему здоровью.

Реклама не должна:

  • побуждать к совершению противоправных действий;
  • призывать к насилию и жестокости;
  • иметь сходство с дорожными знаками или иным образом угрожать безопасности движения автомобильного, железнодорожного, водного, воздушного транспорта;
  • формировать негативное отношение к лицам, не пользующимся рекламируемыми товарами, или осуждать таких лиц;
  • содержать информацию порнографического характера.

Недобросовестной признается реклама, которая:

  • содержит некорректные сравнения рекламируемого товара с находящимися в обороте товарами, которые произведены другими изготовителями или реализуются другими продавцами;
  • порочит честь, достоинство или деловую репутацию лица, в том числе конкурента;
  • представляет собой рекламу товара, реклама которого запрещена данным способом, в данное время или в данном месте, если она осуществляется под видом рекламы другого товара, товарный знак или знак обслуживания которого тождествен или сходен до степени смешения с товарным знаком или знаком обслуживания товара, в отношении рекламы которого установлены соответствующие требования и ограничения, а также под видом рекламы изготовителя или продавца такого товара;
  • является актом недобросовестной конкуренции в соответствии с антимонопольным законодательством.

Недостоверной признается реклама, которая содержит не соответствующие действительности сведения:

  • о преимуществах рекламируемого товара перед находящимися в обороте товарами, которые произведены другими изготовителями или реализуются другими продавцами;
  • о любых характеристиках товара, в том числе о его природе, составе, способе и дате изготовления, назначении, потребительских свойствах, об условиях применения товара, о месте его происхождения, наличии сертификата соответствия или декларации о соответствии, знаков соответствия и знаков обращения на рынке, о сроках службы, сроках годности товара;
  • об ассортименте и комплектации товаров, а также о возможности их приобретения в определенном месте или в течение определенного срока;
  • о стоимости или цене товара, порядке его оплаты, размере скидок, тарифов и о других условиях приобретения товара;
  • об условиях доставки, обмена, ремонта и обслуживания товара;
  • о гарантийных обязательствах изготовителя или продавца товара;
  • об исключительных правах на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации юридического лица, средства индивидуализации товара;
  • о правах на использование официальных государственных символов (флагов, гербов, гимнов) и символов международных организаций;
  • об официальном или общественном признании, о получении медалей, призов, дипломов или иных наград;
  • о рекомендациях физических или юридических лиц относительно объекта рекламирования либо о его одобрении физическими или юридическими лицами;
  • о результатах исследований и испытаний;
  • о предоставлении дополнительных прав или преимуществ приобретателю рекламируемого товара;
  • о фактическом размере спроса на рекламируемый или иной товар;
  • об объеме производства или продажи рекламируемого или иного товара;
  • о правилах и сроках проведения конкурса, игры или иного подобного мероприятия, в том числе о сроках окончания приема заявок на участие в нем, количестве призов или выигрышей по его результатам, о сроках, месте и порядке их получения, а также об источнике информации о таком мероприятии;
  • о правилах и сроках проведения основанных на риске игр, пари, в том числе о количестве призов или выигрышей по результатам проведения основанных на риске игр, пари, о сроках, месте и порядке получения призов или выигрышей по результатам проведения основанных на риске игр, пари, об их организаторе, а также об источнике информации об основанных на риске играх, пари;
  • об источнике информации, подлежащей раскрытию в соответствии с федеральными законами;
  • о месте, в котором до заключения договора об оказании услуг заинтересованные лица могут ознакомиться с информацией, которая должна быть предоставлена таким лицам в соответствии с федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • о лице, обязавшемся по ценной бумаге;
  • об изготовителе или о продавце рекламируемого товара.

В рекламе не допускаются:

  • использование иностранных слов и выражений, которые могут привести к искажению смысла информации;
  • указание на то, что объект рекламирования одобряется органами государственной власти или органами местного самоуправления либо их должностными лицами;
  • демонстрация процессов курения и потребления алкогольной продукции;
  • использование образов медицинских и фармацевтических работников, за исключением такого использования в рекламе медицинских услуг, средств личной гигиены, в рекламе, потребителями которой являются исключительно медицинские и фармацевтические работники, в рекламе, распространяемой в местах проведения медицинских или фармацевтических выставок, семинаров, конференций и иных подобных мероприятий, в рекламе, размещенной в печатных изданиях, предназначенных для медицинских и фармацевтических работников;
  • указание на то, что рекламируемый товар произведен с использованием тканей эмбриона человека;
  • указание на лечебные свойства, то есть положительное влияние на течение болезни объекта рекламирования, за исключением такого указания в рекламе лекарственных средств, медицинских услуг, в том числе методов профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации, медицинских изделий.

В рекламе не допускается использование бранных слов, непристойных и оскорбительных образов, сравнений и выражений, в том числе в отношении пола, расы, национальности, профессии, социальной категории, возраста, языка человека и гражданина, официальных государственных символов (флагов, гербов, гимнов), религиозных символов, объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, а также объектов культурного наследия, включенных в список всемирного наследия ЮНЕСКО.

Не допускается реклама, в которой отсутствует часть существенной информации о рекламируемом товаре, об условиях его приобретения или использования, если при этом искажается смысл информации и вводятся в заблуждение потребители рекламы.

В рекламе товаров и иных объектов рекламирования стоимостные показатели должны быть указаны в рублях, а в случае необходимости дополнительно могут быть указаны в иностранной валюте.

В рекламе товаров, в отношении которых в установленном порядке утверждены правила использования, хранения или транспортировки либо регламенты применения, не должны содержаться сведения, не соответствующие таким правилам или регламентам.

ВАЖНО! Данные требования являются основными, однако список не является полным (в связи с объемом требований Федерального закона «О рекламе»).

По вопросам размещения рекламы
Для Москвы и области +7 495 974-64-27
Для Санкт-Петербурга и области +7 812 458-45-45
Для регионов России +7 800 100-64-27
site_adv@hh.ru
Рекламным агентствам
Александр Кулагин
+7 495 974-64-27 доб. 1–2128
a.kulagin@hh.ru
Обратный звонок
Укажите компанию, имя и телефон, чтобы менеджер
смог связаться с вами.
Произошла ошибка
Укажите название компании
Укажите название компании
Укажите название компании