AstraZeneca
Стать ближе!
HR‑задачи
- Проанализировать особенности российской аудитории.
- Локализовать глобальную концепцию EVP.
- Скорректировать каналы коммуникации.
- Повысить узнаваемость бренда работодателя.
Особенности проекта
Фармацевтический рынок является конкурентным для работодателей, поэтому мы провели двухстороннее исследование: опрос соискателей и анализ конкурентов.
Сравнили факторы выбора работодателей среди кандидатов с медицинским образованием и без него, а также с наличием или отсутствием опыта работы.
Интервью, онлайн-опросы
Что сделали
Опрос соискателей — анализ восприятия бренда и EVP работодателя:
- количественное исследование ожиданий, потребностей, запросов целевой аудитории;
- отношение к работодателю;
- сравнение в конкурентной среде.
Конкурентный анализ HR-брендинговых активностей:
- наличие разработанной концепции (идеологии бренда);
- сравнительный анализ EVP;
- внешние коммуникации.
Цифры, графики и диаграммы
Посмотрите, что получилось
Мы гордимся ими
Результаты
Высокий интерес аудитории: 600 анкет собрано за первую неделю опроса.
Более 1 100 респондентов дали свои ответы.
Было проанализировано 8 компаний-конкурентов.
Хотите такой же результат?
Закажите исследование
Заявка получена.
Мы свяжемся с вами
в ближайшее время.
