Атлас Копко
Достучаться до каждого!
HR‑задачи
- Проверить глобальную концепцию EVP на целевой аудитории СНГ.
- Выявить отличия позиционирования от конкурентов.
- Повысить привлекательность бренда работодателя.
- Узнать, какие каналы коммуникации будут наиболее эффективными.
Особенности проекта
Глобальное EVP уже было разработано, нужно было проверить его на более узкой аудитории. Было важно узнать мнение соискателей не только в России, но и в Узбекистане и Казахстане.
Для компании было проведено двухстороннее исследование: анализ конкурентов и опрос соискателей, среди которых были как опытные специалисты, так и студенты.
Интервью, онлайн-опросы
Что сделали
Опрос соискателей:
- прояснение наиболее эффективных каналов коммуникации;
- отношение к бренду работодателя и EVP;
- факторы выбора компании для работы;
- сравнение в конкурентной среде.
Конкурентный анализ:
- сравнительный анализ ценностного предложения работодателя;
- анализ коммуникаций с соискательской целевой аудиторией.
Цифры, графики и диаграммы
Посмотрите, что получилось
Мы гордимся ими
Результаты
Определены факторы выбора компании и восприятие бренда.
Выявлены приоритетные каналы и форматы коммуникации.
Проанализированы 9 компаний-конкурентов.
Хотите такой же результат?
Закажите исследование
Заявка получена.
Мы свяжемся с вами
в ближайшее время.
