Кейс Никамед

Никамед

Достигай большего с опорой!

Компания

Одна из первых российских компаний ортопедической отрасли. Занимается дистрибьюторской деятельностью, производством и розничной продажей медицинских изделий с 1996 года.

Точки роста

HR‑задачи

Обеспечивать узнаваемость и привлекательность группы компаний как работодателя на рынке труда.

В центре внимания

Особенности проекта

Поскольку индустрия медицинского оборудования в рамках фармацевтического рынка очень узкая, она отличается высокой конкуренцией в борьбе за кандидатов, в том числе со смежными отраслями.

От идеи до реализации

Решение

Конкурентный анализ 16 компаний

Выявление факторов выбора компании как работодателя

Разработка креативной и визуальной концепции

Побеждай себя

Креативная концепция

Слоган: «Достигай большего с опорой!».
Активное движение вперед и вверх к новым высотам было бы невозможно без ОПОРЫ — надежного фундамента устойчивых ценностей, благодаря которым компания динамично развивается уже более 20 лет.
Настойчивость и воля к победе всей команды и каждого сотрудника в отдельности — в этом залог успеха и основная идея коммуникации компании как работодателя.

Сильная поддержка

Адаптация под разные целевые аудитории

Каждому EVP соответствуют свои послания целевой аудитории, свое визуальное воплощение и свой слоган:

Амбициозная компания: «Побеждай себя, двигаясь вперед. Достигай большего с опорой!».

Достойная зарплата: «Мечтай свободно, достойно зарабатывая. Достигай большего с опорой!»

Сильная команда: «Будь частью сильной команды. Достигай большего с опорой!»

Профессиональное развитие: «Расти над собой, развиваясь профессионально. Достигай большего с опорой!»

Работа в удовольствие: «Гордись результатом, развивая лучшее. Достигай большего с опорой!»

Смелая команда

Ключевые факторы успеха

Поддержка инициатив HR-департамента руководством компании
Своевременное информирование сотрудников за счет отлаженной внутренней коммуникации
Привлечение неформальных лидеров департаментов в качестве амбассадоров проекта
Доверие сотрудников, обеспеченное оперативной обратной связью HR-департамента

Надежная опора

Каналы коммуникации

Брендирование страницы на сайте hh.ru
Внутренний корпоративный портал
Корпоративные брошюры для новых сотрудников
РОS-материалы для оформления нового офиса

Поднимайся выше

Посмотрите, что получилось

Развивай лучшее будущее

Результаты

Определена позиция компании среди соискателей, сотрудников и на фоне конкурентов.
Разработаны ценностное предложение и креативная концепция бренда работодателя.
Выявлены проблемные зоны и сильные стороны как работодателя.

Хотите такой же результат?

Закажите проект

Электронная почта (рабочая)

Фамилия

Имя

Компания

Подписаться на рассылку

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности.

Заявка получена.

Мы свяжемся с вами
в ближайшее время.

Другие кейсы