Мировой поставщик связи, стремящийся быть первым в персональных интернет-сервисах для 235 миллионов клиентов.
Точки роста
HR‑задачи
Поддержать имидж «Билайн» как привлекательного работодателя. Рассказать о ценностях и культуре компании, дать почувствовать атмосферу в офисе и показать его изнутри.
От идеи до реализации
Решение
Разработали интерактивный видеоквест.
Отсылка к недавно выпущенному приложению BeINN, показывающему компанию изнутри.
«Островки» в сюжете, где зрителю необходимо выбрать ответ. Создание иллюзии влияния, повышающей вовлеченность.
«Оживление» мобильного приложения за счет внедрения человеческого образа.